Khủng hoảng thiếu hụt điều dưỡng tại Việt Nam: Thách thức và Giải pháp trong Bối cảnh Mới
Theo báo cáo mới nhất từ Bộ Y tế Việt Nam, tình trạng thiếu hụt nhân lực điều dưỡng đang ở mức báo động, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh tái bùng phát sau mùa mưa bão năm 2025. Các nghiên cứu đã được bình duyệt chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu khoảng 55.000 điều dưỡng, với tỷ lệ thiếu hụt cao nhất tại các bệnh viện tuyến tỉnh và vùng sâu vùng xa.
Các chuyên gia y tế cho biết nguyên nhân chính của tình trạng này bao gồm: điều kiện làm việc khó khăn, áp lực công việc cao, và chế độ đãi ngộ chưa tương xứng. Một nghiên cứu đăng trên Tạp chí Y học Việt Nam số 9/2025 chỉ ra rằng 68% điều dưỡng tại các bệnh viện công đang có ý định chuyển sang làm việc ở lĩnh vực khác hoặc tìm cơ hội việc làm tại nước ngoài.
Để giải quyết vấn đề này, Bộ Y tế đã đề xuất kế hoạch đào tạo 10.000 điều dưỡng mới trong 6 tháng tới, đồng thời cải thiện chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc. Tuy nhiên, các chuyên gia lo ngại rằng những biện pháp này có thể chưa đủ để giải quyết triệt để vấn đề trong ngắn hạn.
Tại các bệnh viện tư nhân, tình hình cũng không khả quan hơn. Một khảo sát mới nhất cho thấy 72% bệnh viện tư nhân đang phải cắt giảm dịch vụ do thiếu nhân lực điều dưỡng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chăm sóc người bệnh.
Các chuyên gia y tế khuyến nghị cần có chính sách đãi ngộ cạnh tranh, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao vị thế nghề nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành điều dưỡng.
Không đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm video peer reviewed articles about nursing shortageKhông đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm hình ảnhpeer reviewed articles about nursing shortage